數位時代下藝術工作者的轉型困境與機遇根據國際藝術市場研究機構Art Basel與瑞銀集團聯合發布的《2023年全球藝術市場報告》顯示,超過67%的藝術工作者在疫情後面臨數位轉型壓力,其中近半數缺乏相關技術培訓。這種轉型壓力不僅體現在創作工具的數位化,更涉及智能財產權保護、數位行銷與線上展演等多元面向。許多持有基礎文憑的...
理賠其實不難,跟著步驟做就對了 「又要申請理賠了,好麻煩啊!」這可能是許多保單持有人共同的心聲。面對厚厚的保單條款與繁瑣的申請表格,不少人都感到卻步,甚至因此放棄了本應享有的權益。然而,保險理賠並非想像中那般複雜難懂。無論是醫療險、意外險,或是更為特殊的狀況,例如涉及國際貿易術語的cif運費相關的貨運保險理賠,還是工作...
銀髮族赴日旅遊的隱形危機:國際醫療轉送成本飆升30% 根據國際貨幣基金組織(IMF)最新統計,全球醫療轉送費用近三年平均上漲30%,其中亞洲地區的緊急醫療轉送成本更突破5萬美元關卡。這對熱愛赴日旅遊的退休族群形成巨大財務壓力——當65歲以上長者在日本突發心肌梗塞或中風等急重症時,不僅面臨當地醫療資源排擠問題,更可能因天...
案例一:急性工傷事件 陳先生是香港一名建築工地工人,在2023年5月的一次高空作業中,因安全繩突然斷裂從三米高處墜落,導致右腿骨折和脊椎挫傷。事故發生後,工地主管立即將他送往公立醫院急診室。根據香港《僱員補償條例》,陳先生需要在意外發生後儘快取得工傷病假紙,這是申請工傷賠償的關鍵文件。 陳先生在急診室接受治療時,主動...
汽車保險的重要性:事故風險與責任承擔 在香港這個人口密集、交通繁忙的國際都市,每天都有數以萬計的車輛在路上行駛。根據香港運輸署最新統計,2023年全港登記車輛超過81萬輛,全年交通事故總數達14,568宗,其中導致傷亡的意外有3,215宗。這些數字背後代表的是無數家庭可能面臨的財產損失與身心創傷。汽車保險不僅是法律要求...
香港財務公司概況:簡介香港的財務公司行業 香港作為國際金融中心,財務公司行業發展成熟,為市民提供多元化的貸款服務。根據香港金融管理局(金管局)的數據,截至2023年,香港共有超過2000家持牌財務公司,這些公司受到金管局的嚴格監管,確保其運作符合法律法規。財務公司主要分為兩大類:持牌放債人及註冊接受存款公司。持牌放債人...
快節奏職場下的保障缺口 根據國際貨幣基金組織(IMF)最新勞動市場調查,香港白領平均每周工時超過50小時,其中68%受訪者表示曾因工作壓力導致健康問題。在高強度的都市生活中,如何高效管理勞動保障需求成為關鍵課題。為什麼忙碌的白領族更需要關注僱員意外保險的選擇? 白領工作特性與保險需求分析 現代白領群體具有工作壓力大、...
當醫療費用遇上金融定價:CIP價格波動引發的理賠衝突 2023年台灣健保署統計顯示,醫療器材價格波動導致的保險理賠糾紛案件較前一年增長27%,其中與cip price相關的爭議佔比達42%。一位接受心臟支架手術的患者發現,手術時cip price與保險公司認定的價格存在35%落差,導致自付額意外增加新台幣12萬元。為什...
一次意外醫療經歷的啟示 32歲的軟體工程師陳先生,去年因騎車自摔導致鎖骨骨折,原本以為有勞工保險條例的職災醫療給付就足夠,卻在手術後發現自費醫材項目高達8萬元,勞保僅能給付基本治療費用。根據衛福部統計,台灣民眾醫療自費金額年均成長率達5.3%,其中手術材料費占自費項目比例最高(42%)。這讓許多上班族開始思考:勞工保險...
糖尿病女性為何更需關注婦科健康? 根據國際糖尿病聯盟(IDF)最新數據,全球約有1.9億女性糖尿病患者,其中超過30%會出現胃食道反流症狀,特別是在餐後容易產生燒心感。這種情況不僅影響生活品質,更可能對婦科檢查的選擇和安全性產生深遠影響。家計會婦科檢查作為香港重要的婦女健康服務,近年來特別關注糖尿病患者的特殊需求。為什...
很多人對臍帶血不太了解。臍帶血是胎兒娩出、臍帶結紮和截肢後留在胎盤和臍帶中的血液,通常被丟棄。然而,近十年來,人們發現臍帶血中含有能重建人體造血和免疫系統的造血幹細胞,可用於造血幹細胞移植。臍帶血采集不同於傳統的骨髓采集。它不需要麻醉,無痛且無副作用。它是在臍帶斷裂後進行的,臍帶血 香港因此對母親和孩子沒有不良影響,屬...
引言:公共空間安全與溝通的重要性 在現代社會,公共空間已成為人們日常生活不可或缺的一部分,從熙來攘往的商場、寧靜的校園、廣闊的公園,到繁忙的交通樞紐,這些場所承載著社交、休閒、教育與經濟活動。然而,伴隨高人流而來的,是多元且複雜的安全挑戰。根據香港警務處的統計,2022年公共場所發生的罪案報告逾萬宗,其中涉及人身安全與...
當涉及到公司文化時,你的三大優先事項是什麼?當被問及在不斷變化的公司文化中,員工的首要任務是什麼時,按重要性排序:職業發展機會. 靈活的工作支持. 心理健康和身心健康. 是什麼價值觀創造了一種偉大的公司文化?正直和透明讓員工意識到,他們可以信任上級來照顧他們,而同情心有助於團隊建設和每個人的相處. 其他價值觀,如責任感...