
計畫穩定性
養老金比401(k)計畫更穩定. 有了養老金,你每個月退休時都有固定的月供. 因為這是一個固定的金額,你可以根據養老金和社會保障福利的穩定支付進行預算. A 401(k)不太穩定.
在養老金之外儲蓄或投資的最大好處是,如果你願意,你可以提前使用這筆錢,而養老金通常只能從55歲開始領取.
已獲得收入不包括投資收入,養老金支付,政府退休收入,軍隊養老金支付或類似類型的[未獲得"收入.
養老金年金提供終身有保障的固定收入,並通過從現有養老金罐中轉移資金來支付. 這些錢像薪水一樣作為收入徵稅. 您還可以選擇在固定期限內獲得保證收入,並在期限結束時選擇一次性到期.
你的養老金應該只是你退休生活中的一個工具. 很可能,大多數養老金不會產生足够的收入來完全滿足你的所有退休需求,所以你也應該把錢存到其他帳戶.
通常,從您向養老金提供者提出一次性付款申請之日起,大約需要四到五周的時間.
雇主和雇員應該知道的退休諮詢. 員工不能因為年齡而被迫退休. 如果雇員後來被解雇,反復詢問其退休情况的雇主會向其提供年齡歧視的證據.
4.至少提前六個月通知. 有些雇主需要提前30天通知你打算退休,但儘早宣佈你的退休通常是一種職業禮貌.
給你的老闆寫封信,正式宣佈你打算退休. 這封信是一種形式,可以簡短,但應該說明你的退休日期. 口頭告訴你的老闆你的計畫後,把信給她.
對於大多數人來說,現時的最低總供款將為8%. 你的雇主必須繳納最低金額,在大多數情况下為3%. 如果雇主的供款不足以支付最低總供款,你需要補足差額.