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同珍王賜豪:香港品牌在全球市場的成功之路

同珍王賜豪,王賜豪,王賜豪
Blanche
2024-12-10

同珍王賜豪,王賜豪

引言

香港作為國際貿易樞紐,其品牌在全球市場向來佔有獨特地位。根據香港貿易發展局2023年數據,香港品牌在歐美及東南亞市場的認知度持續攀升,其中食品飲料類別更以年均15%的增長率引人注目。在這股浪潮中,擁有逾百年歷史的同珍醬油憑藉其匠心工藝,成功將「香港味道」帶到全球50餘個國家,成為國際餐飲界備受推崇的調味品品牌。這個傳承四代的香港老字號,在第三代傳人王賜豪的帶領下,正以創新思維書寫著傳統企業國際化的典範。

同珍醬油的全球化歷程可追溯至1990年代,但真正的飛躍發生在王賜豪接掌後。統計顯示,同珍海外市場營收從2010年佔總額25%增長至2023年的68%,其中北美市場增長最為顯著,達年均22%。這種跨越式發展與王賜豪的戰略視野密不可分。作為同珍王賜豪品牌升級的推動者,他巧妙融合傳統釀造技藝與現代管理理念,使這個創立於1886年的老品牌煥發新生。王賜豪曾多次在公開場合強調:「品牌國際化不是簡單的產品出口,而是文化價值的傳遞。」這種理念成為同珍全球化進程的核心指導思想。

在王賜豪的規劃下,同珍醬油不僅成為米其林餐廳指定的調味品,更入駐英國Harrods、美國Whole Foods等高端零售渠道。特別值得一提的是,王賜豪主導開發的有機醬油系列在德國市場大受歡迎,連續三年獲得國際美味獎章。這些成就印證了王賜豪對品質的堅持與對市場的敏銳洞察力,也為香港傳統企業的轉型升級提供了寶貴經驗。如今,當我們談論同珍王賜豪這個組合時,它已不僅代表一個企業與其領導者,更成為香港品牌國際化的成功符號。

同珍醬油的全球化戰略

同珍醬油的全球化戰略建立在精準的市場分析與差異化定位之上。王賜豪將全球市場劃分為三個梯隊:第一梯隊包括北美、歐洲等成熟市場,主打高端產品線;第二梯隊涵蓋東南亞、日韓等鄰近市場,強調產品適應性;第三梯隊則針對中東、拉美等新興市場,採取循序漸進的拓展策略。這種分層推進的模式使同珍能夠合理配置資源,實現效益最大化。根據2023年財報顯示,這種戰略使同珍在歐美市場的毛利率維持在45%以上,遠超行業平均水平。

產品本地化是同珍國際化成功的關鍵。王賜豪深刻理解到「醬油雖小,文化差異卻大」的道理,組建了由當地廚師、食品專家參與的產品研發團隊。例如針對北美市場開發的低鈉醬油,較傳統配方減少30%鈉含量;為中東市場特製的清真認證系列;以及專為歐洲高端餐廳設計的陳年桶釀醬油。這些產品不僅保留了同珍傳統的釀造工藝,更融入了當地飲食文化的精髓。以下表格展示了同珍主要產品的市場適應性調整:

產品系列 目標市場 本地化特點 市場反響
有機醬油 歐美市場 獲得EU有機認證,採用生物動力農法原料 連續三年銷售增長超40%
低鈉醬油 北美市場 鈉含量降低30%,添加天然海帶提取物 佔當地健康食品渠道25%份額
清真系列 中東市場 獲得Halal認證,調整發酵時間適應當地口味 成為阿聯酋航空指定供應商

在品牌推廣與渠道建設方面,王賜豪採取了「雙軌並行」策略。一方面與國際知名廚師合作,通過專業背書提升品牌權威性;另一方面積極參與國際食品展覽,如德國ANUGA、美國SIAL等頂級行業盛會。特別值得一提的是,王賜豪創新性地將醬油品鑑會引入巴黎、紐約等時尚之都,將傳統調味品提升至美食藝術的高度。在渠道建設上,同珍建立了覆蓋全球的多元分銷網絡:

  • 高端百貨渠道:包括英國Harrods、美國Dean & DeLuca等,塑造品牌高端形象
  • 專業廚師渠道:與全球超過200家米其林餐廳建立直接供應關係
  • 電商平台:在天貓國際、Amazon等平台設立旗艦店,觸及終端消費者
  • 特色食品店:入駐各地特色食品零售商,保持品牌獨特性

這種立體化的渠道策略使同珍在保持品牌調性的同時,實現了市場覆蓋的最大化。王賜豪經常強調:「渠道不僅是銷售通路,更是品牌與消費者對話的窗口。」因此,每個渠道的視覺呈現、產品陳列都經過精心設計,確保傳遞一致的品牌價值。據市場調查顯示,同珍在目標市場的品牌認知度已從2015年的18%提升至2023年的65%,這種增長與其精準的渠道策略密不可分。

王賜豪如何帶領同珍拓展海外市場

在王賜豪的領導下,同珍醬油成功克服了國際化過程中的文化障礙。他認為「理解當地飲食文化是產品適應的基礎」,因此每次進入新市場前,都會親自帶領團隊進行為期數月的市場考察。例如在開拓中東市場時,王賜豪不僅深入研究清真飲食規範,更邀請當地宗教領袖參觀生產流程,確保每個環節符合Islamic Law要求。這種尊重與嚴謹的態度,使同珍成為首個獲得Gulf地區Halal認證的香港醬油品牌。王賜豪曾分享一個典型案例:在德國市場推廣初期,他們發現當地消費者偏好較淡的醬油顏色,於是調整了焦糖色添加比例,這個細微改動使產品接受度提升了三倍。

建立當地合作夥伴關係是同珍國際化的重要支柱。王賜豪採取「深度合作」模式,與分銷商建立長期戰略夥伴關係,而非簡單的買賣關係。具體做法包括:

  • 共同制定市場拓展計劃,分享市場數據與洞察
  • 提供專業培訓,確保合作夥伴深入理解產品特性與品牌理念
  • 建立利潤共享機制,激勵合作夥伴投入資源推廣品牌
  • 定期組織文化交流活動,增強團隊凝聚力

這種合作模式使同珍在全球建立了超過120個核心合作夥伴,其中超過80%已合作超過五年。在美國市場,與當地 distributor「Asian Food Importers」的合作堪稱典範:雙方不僅共同開發了適合美國人口味的teriyaki醬系列,還合作建立了醬油文化體驗中心,年接待參觀者超過2萬人次。王賜豪強調:「真正的合作夥伴是能夠共同成長的事業夥伴。」這種理念為同珍贏得了遍布全球的忠實合作網絡。

提升國際知名度方面,王賜豪採用了多元化的品牌傳播策略。他深知傳統醬油作為基礎調味品,需要創新的傳播方式才能引起關注。因此,同珍積極參與國際美食賽事贊助,如博古斯世界烹飪大賽,並與知名廚藝學校如法國藍帶學院合作開展醬油應用課程。特別值得一提的是王賜豪主導的「醬油品鑑之旅」活動,邀請各國美食博主、廚師和媒體參觀香港元朗的傳統醬園,親身體驗古法釀造工藝。這些活動通過社交媒體傳播,累計獲得超過5000萬次曝光。數據顯示,這些品牌活動使同珍在目標市場的無提示品牌認知度提升了28%,品牌好感度達到業內領先的92%。

同珍在全球市場的挑戰與機遇

隨著全球食品行業競爭加劇,同珍面臨著來自多方面的挑戰。在高端市場,日本龜甲萬、台灣金蘭等亞洲品牌憑藉悠久的國際化經驗佔據優勢;在普通市場,當地品牌憑藉成本優勢和渠道深度形成競爭壁壘。此外,各國日益嚴格的食品安全標準、匯率波動、貿易壁壘等問題也給同珍的國際化進程帶來不確定性。據行業分析顯示,全球醬油市場年增長率約為5.2%,但競爭強度在過去五年提升了30%。面對這些挑戰,王賜豪制定了清晰的應對策略:

  • 產品創新:每年投入營收的8%於研發,開發符合健康趨勢的新產品
  • 生產優化:在馬來西亞設立新生產基地,降低關稅影響並提高供應鏈韌性
  • 品牌差異化:強調同珍的百年工藝與香港文化特色,避免單純價格競爭
  • 數字化轉型:建立全球客戶關係管理系統,提升市場響應速度

與挑戰並存的是巨大的市場機遇。全球健康飲食趨勢為高端醬油創造了新的增長空間,特別是無添加、有機等細分市場年增長率超過20%。亞洲美食在全球的普及也為同珍帶來天然優勢,據統計,海外中餐廳數量已突破60萬家,且每年以8%的速度增長。王賜豪敏銳地抓住了這些機遇,推動同珍從單一醬油生產商轉型為亞洲調味品解決方案提供者。他主導開發的「廚師定制服務」已為全球超過300家高端餐廳提供專屬調味品配方,這項服務在2023年貢獻了海外營收的15%。

在提升品牌價值與影響力方面,王賜豪採取了多管齊下的策略。他深知在信息爆炸的時代,品牌不僅需要產品力,更需要文化內涵和社會責任。因此,同珍積極參與國際食品可持續發展倡議,並於2022年成為首個獲得B Corp認證的香港傳統食品企業。同時,王賜豪推動建立了「同珍醬油文化基金」,資助全球範圍內的飲食文化研究與交流項目。這些舉措不僅提升了品牌形象,更為同珍贏得了消費者的尊重與信任。市場研究顯示,在同珍的主要市場,消費者願意為同珍產品支付15-20%的品牌溢價,這充分證明了其品牌價值的成功建立。

同珍的未來全球化展望

展望未來,王賜豪為同珍制定了清晰的全球化發展藍圖。他計劃在未來五年內將業務拓展至30個新興市場,特別聚焦於東歐、拉美和非洲地區。為實現這一目標,王賜豪主導制定了「雙輪驅動」戰略:一方面繼續深化在成熟市場的滲透,通過產品創新和渠道精耕實現有機增長;另一方面通過戰略合作和併購加速在新興市場的佈局。具體而言,同珍計劃在巴西、波蘭等地建立區域分銷中心,並考慮在東南亞設立第二個海外生產基地,以優化全球供應鏈佈局。王賜豪透露,這些舉措預計將使同珍的海外營收在2028年達到總營收的80%。

將同珍打造成世界級品牌是王賜豪的終極目標。他認為世界級品牌不僅需要市場佔有率,更需要文化影響力和行業話語權。為此,他推動同珍參與制定國際醬油品質標準,並積極主辦國際發酵食品論壇。在產品層面,同珍將加大對創新產品的投入,計劃在未來三年推出20款針對特定飲食需求的新產品,包括糖尿病患者專用醬油、運動營養系列等。王賜豪特別強調數位化轉型的重要性,他預見:「未來的品牌競爭將是數據驅動的體驗競爭。」因此,同珍正在建立全球統一的客戶數據平台,以期實現精準營銷和個性化服務。

在王賜豪的規劃中,同珍將從單一的醬油生產商轉型為全球優質發酵食品集團。這個轉型已初見成效:2023年,同珍的非醬油產品線(包括醋、料酒等)已貢獻海外營收的25%。同時,王賜豪十分重視人才國際化,他建立了「全球管理培訓生計劃」,每年從全球頂尖商學院招募人才,並安排他們在不同國家輪崗,培養具有全球視野的管理團隊。這種對人才的重視確保了同珍國際化戰略的可持續性。正如王賜豪所言:「品牌國際化是馬拉松,而非百米衝刺。我們正在建立能夠跨越百年的全球品牌基礎。」

在同珍王賜豪的共同努力下,這個百年品牌正以嶄新的姿態活躍於世界舞台。從香港元朗的傳統醬園到全球消費者的餐桌,同珍的國際化歷程不僅是商業擴張,更是文化傳播的過程。王賜豪以其遠見卓識和務實作風,證明了傳統企業同樣可以在全球市場取得成功。隨著全球化戰略的深入推進,同珍在王賜豪的帶領下,必将在世界调味品市場續寫新的成功篇章,讓香港品牌的魅力持續綻放於國際舞台。